Un total de 806 servidores de la Empresa Pública de Movilidad, Tránsito y Transporte de Cuenca (EMOV EP) culminaron un proceso de capacitación en Género, Derechos Humanos, Masculinidades, Diversidades y Prevención de la Violencia. La iniciativa fue impulsada por la Alcaldía de Cuenca, a través de la Coordinación de Equidad Social y Género, en conjunto con la EMOV EP, para promover el respeto y la igualdad dentro de la institución.

Los cursos se desarrollaron de manera virtual y permitieron a los participantes conocer más sobre la violencia contra las mujeres, los roles de género, la diversidad y los derechos humanos. Como parte del cierre, se realizó una entrega simbólica de certificados a 15 servidores, en reconocimiento a su participación en este proceso de formación.

Edison Moscoso, Gerente de la EMOV EP, destacó que se ha demostrado con hechos que es posible trabajar con equidad y dentro del marco de los derechos. "No se trata de contar con un papel, sino de generar un compromiso real en la memoria de las personas, el cual debe ser práctico y tangible", enfatizó.

El evento también contó con la presencia de Silvia Oleas Vivar, Secretaria Ejecutiva del Consejo Cantonal de Protección de Derechos de Cuenca, en representación de Marisol Peñaloza, Alcaldesa Subrogante. Durante su intervención, enfatizó la importancia del proceso de capacitación y señaló que humanizar un entorno implica adquirir conocimientos para llevarlos a la práctica, lo que permite el crecimiento de las personas.

La actividad reunió a representantes de la Alcaldía de Cuenca y servidores de la EMOV EP, enmarcándose como una de las múltiples capacitaciones desarrolladas de manera permanente en favor del desarrollo institucional y ciudadano.

EL DATO
 

-    806 servidores de la EMOV EP se beneficiaron de la capacitación.
-    Esta capacitación forma parte de un programa integral de capacitaciones para los funcionarios públicos.