Según la CEPAL, pese a los avances, la tasa de participación laboral de las mujeres en América Latina sigue estancada en torno al 50%, mientras que la de los hombres es de 74,4%, es decir, la mitad de las mujeres de la región no tiene un vínculo con el mercado laboral. 

Las desigualdades de género continúan siendo un rasgo estructural del país y tienen determinantes en los ámbitos macroeconómico, productivo, institucional y sociocultural. 

Se trata de una construcción social, determinada por el sistema heteropatriarcal de sexo/género binario, que regula las relaciones sociales a partir de las diferencias percibidas y asignadas a hombres y mujeres. Afecta al conjunto de las mujeres, es decir, una mayoría social (52%).